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百年薪火傳 湘企紅色路丨他在水口山礦管廢料,為何被稱作“紅管家”?

2021-11-16 19:00

在衡陽常寧縣水口山鉛鋅礦老礦區小池塘的上坡處,有幾座破舊的瓦房,這便是易會才曾經居住的地方。

歲月蹉跎,瓦房逐漸被雜草叢淹沒。但身為黨員,且獲得全國勞動模范、全國冶金戰線勞動英雄殊榮的“紅管家”易會才已成為了水口山的記憶——他的故事,在水口山隨便找一個人,總能說上一兩段。

 

不辭辛苦,南洞庭湖邊掀起勞動競賽

 

1914年,易會才出生在湖南湘陰的一個三代雇農家里。他小時候跟著媽媽討過飯,給地主放過牛,當過童工,受盡了地主、資本家的殘酷壓榨和折磨,嘗盡了舊社會的辛酸和饑寒。

1953年的冬天,易會才聽到興修南洞庭湖的消息,心情格外激動。他走東家,串西家,帶領村內三十多名青年積極響應黨的號召,奔向南洞庭湖工地。

時值隆冬,工地上條件艱苦,北風怒號,風霜雨雪撲打著民工們睡的蘆葦草棚,有的青年民工在困難面前動搖了。為了使大家安心修湖,年紀大的易會才作了表率,他寧肯自己多吃苦,少睡覺。晚上,他給大家打水洗腳,讓大家先睡;深夜他起來檢查,給大家蓋好被子;不等天亮,他就起床準備好耙子、土箕,抽干工地積水,樹立了為革命吃苦的思想,帶領青年民工們在工地上掀起了熱火朝天的勞動競賽。

1954年,易會才來到水口山礦務局,被分配當搬運工。每天上班,他是到得最早的人,早早就做好準備工作。下班他走得最晚,總要把工具收撿好,為下一班的生產創造條件。他利用工間休息時間,四處走動檢查,發現鐵軌邊有礦砂阻塞就扒開,鋼軌不平就墊起,礦桶不好使就維護修理。

易會才常說,他從小飽受舊社會折磨,是共產黨使他翻身做了一名光榮的革命工人,多吃點苦、多干點活不算什么。

 

△易會才(左一)和工友整理廢舊鋼材

 

勤儉心細,把廢料庫管理成“百寶庫”

 

1964年,易會才被調到廢舊材料庫工作。他認真學習艱苦奮斗、厲行節約思想,把反對浪費、勤儉建國的方針深深地扎根在自己的頭腦里。

有一次,易會才從水口山坐火車到松柏鎮去,路上看見鐵路邊有塊礦石。下車后,他便步行返回水口山,背了這塊有20多斤重的礦石,送進了選廠。從此,不是急事易會才就不坐火車,總是挑擔籮筐一路收收撿撿。火車司機老見他這個行裝,就問他:“易師傅,怎么有車不坐呢?”

易會才笑笑說:“火車一下子把我拖跑,看到要撿的東西也撿不到手,就會焦急,還不如走路方便。”

那個年代,物資還極度缺乏,因此在易會才眼里,什么東西都是寶。一塊廢鐵、一塊爛布、一顆釘子、一個舊瓶……他都要撿起來,不撿,就覺得浪費,心里不舒坦。

△易會才(中)帶領工友擦洗修理彈子盤

 

數據記載,從1964年到1969年,易會才和倉庫的員工把近200種、價值29萬余元的廢舊料用到了生產上。1969年,倉庫給生產上提供了彈子盤428個,鋼鐵器材586噸,碎合金577公斤,皮線3025米……使超過70%的廢舊料得到重用。這不僅有效地保證了供應,節約了開支,而且在水口山鉛鋅礦中廣泛傳播了艱苦奮斗、勤儉節約的好思想、好作風。

水口山工人都贊揚,易會才管理的廢料庫是個“百寶庫”。

 

擦去了鐵銹,也擦掉了頭腦的“污銹

 

1970年初,易會才兼任了廢舊材料更新隊的隊長。有一次,他從外面回來看到隊員在用杉木和杉木皮蓋澡棚。他想著不遠處就有兩個大澡堂,四十多人的小單位還要蓋澡堂不劃算,于是說服大家,把澡堂改成了材料棚。通過這件事,全隊進一步提高了勤儉辦企業的自覺性。

過去,水口山回收倉庫的廢品舊料,不分好壞統統作為廢料運出去處理,許多有用的器材元件、貴重合金也沒有回收利用,造成了資源浪費。易會才便和倉庫的同志們商量,一定要把收撿回來的廢舊材料分門別類進行加工配套,回收利用。

△易會才(右一)在倉庫外分揀廢料

 

開始時,有的隊員說:“倉庫里人不多,把廢料撿回來就已經了不起了,哪還能加工修配。”聽了這些話,易會才說:“廢物是死的,人是活的。要把廢料復活,舊料翻新,關鍵在于人的頭腦里要破舊立新。”

于是,易會才帶動大家想辦法,挖潛力,把回收的廢舊材料分門別類,加工修配。他們把破舊的工作服洗凈、補好發給工人使用;爛了的工具袋,他們一針一線縫補好,配上掛鉤、皮帶;廢斧頭還有鋼火的,就重新磨利,鋼火用完了的,便送到鍛工組去加工……加工修配好的舊料,該涂油的涂油,該包封的包封,分門別類搞得整整齊齊。

有一次,水口山的選礦球磨機進行大修,檢修中需要墊板螺絲,臨時買已經來不及了。正當工人們急得團團轉的時候,易會才把墊板螺絲送來了。大家一看,全是自己過去丟掉的墊板螺絲,一個個被擦洗得光亮如新,他們非常激動地說:“易師傅,你不但為我們擦去了墊板螺絲上的鐵銹,而且擦掉了我們頭腦里的污銹!”

易會才笑著說:“俗話講,光增產,不節約,等于買了沒底的籮。”

△易會才(右一)和工友商量鐵板墊圈再利用

 

水口山“紅管家”精神永流傳

 

易會才不僅自己保持和發揚了工人階級艱苦奮斗的優良作風,而且把這種作風傳給了年輕一代。

“無論做什么工作,父親都是兢兢業業,以礦為家。對于集體的利益,他比自己家的財產看得還重。記得有一次,外婆把一根廢舊鋼管用作自家廚房的煙囪,父親知道后,硬是把已安裝好的煙囪拆下來,把廢舊鋼管重新送到了廢舊材料倉庫。”回憶父親,同樣在鉛鋅礦參加工作的易國強,總會不自覺地以父親為榜樣。

勤儉節約的作風也一直被水口山鉛鋅礦所繼承和發揚。

長期以來,水口山廢水處理藥劑依賴外購,成本高、浪費大,如何有效降低藥劑成本成為水口山人迫切需要解決的生產難題。近年, “80后”的碩士科研人員白成慶主動向公司請纓,攻克此道難題。2019年初,白成慶和他的研發團隊克服內部人員短缺、工藝試驗條件簡陋等系列困難,僅用半年時間,就成功研發出廢水處理替代藥劑。替代藥劑成功應用后,廢水處理成本下降80%,年可節約成本800余萬元。

在水口山,上世紀70年代紅遍全國的“紅管家”易會才已經逐漸遠去,但“紅管家”精神依然鐫刻在每一個水口山人的心中,融入血脈、代代相傳,并發揚光大。正是因為這種艱苦奮斗、勤儉節約精神的長期浸潤和熏陶,才鑄就了如今水口山的長青基業。同時,易會才“紅管家”精神被選為中國五礦集團有限公司企業文化體系中“務實擔當”的典型案例,成為二十多萬五礦人學習的楷模。

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